Cahyo JUMP DKV

... Dalam sebuah organisasi atau perusahaan terdapat beberapa jenis budaya kerja yang dapat ditemukan. Jenis-jenis budaya kerja ini mencerminkan nilai-nilai, keyakinan, dan perilaku yang berbeda-beda di antara anggota organisasi. 1. Budaya Klan (Clan Culture)  * Fokus Utama: Pengembangan sumber daya manusia, hubungan kekeluargaan, dan kebersamaan.   * Ciri-ciri:    * Lingkungan kerja yang hangat, personal, dan kolaboratif.    * Penekanan pada komunikasi terbuka dan partisipasi karyawan.    * Kepemimpinan yang bersifat mentoring dan pembinaan.    * Tujuan organisasi yang berorientasi pada kepuasan pelanggan dan pengembangan karyawan.   * Kelebihan:    * Meningkatkan loyalitas dan retensi karyawan.    * Menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan suportif.    * Mendorong inovasi dan kreativitas.   * Kekurangan:    * Kurang fleksibel dalam menghadapi perubahan.   ...

... Pengertian Budaya Kerja Secara sederhana, budaya kerja adalah suatu falsafah yang didasari oleh nilai-nilai sebagai pandangan hidup suatu kelompok manusia dalam bekerja. Nilai-nilai ini kemudian membentuk kebiasaan yang diulang-ulang sehingga menjadi budaya kerja. Definisi Budaya Kerja Menurut Para Ahli  * Mangkunegara (2005): Budaya kerja adalah asumsi atau sistem keyakinan, nilai-nilai serta norma yang dikembangkan dalam perusahaan dan menjadi pedoman tingkah laku bagi anggotanya untuk mengatasi masalah integrasi internal maupun adaptasi eksternal.  * Schein (1992): Budaya kerja adalah pola asumsi dasar yang diciptakan, ditemukan, atau dikembangkan oleh kelompok tertentu dan yang telah teruji dengan cukup baik untuk dianggap valid dan karena itu diajarkan kepada anggota baru sebagai cara yang benar untuk memahami, berpikir, dan merasakan berkaitan dengan masalah-masalah tersebut. Unsur-Unsur Budaya Kerja  * Nilai-nilai (values): Konsep-konsep yang diangg...